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帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng) 形成頭雁效應(yīng)
發(fā)布時(shí)間：
2025-07-01 00:00
習(xí)近平總書記指出：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成‘頭雁效應(yīng)’。”領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，對全黨全社會都具有風(fēng)向標(biāo)作用。在作風(fēng)建設(shè)方面，領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭、領(lǐng)好路，是有力的表率，更是無聲的力量。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從制定和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定開局破題，全面加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，為黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革提供了有力保障，開辟了以治黨引領(lǐng)治國的新境界。當(dāng)前，全黨上下正在開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，充分彰顯了黨中央持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心和頑強(qiáng)意志。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要更加自覺把自己擺進(jìn)去，身體力行，推動作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)，常治長效。
加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)必須堅(jiān)持抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”
黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。要深刻認(rèn)識堅(jiān)持抓住“關(guān)鍵少數(shù)”的重要性，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。
抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，是馬克思主義唯物辯證法的重要體現(xiàn)。馬克思主義強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論的統(tǒng)一。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)既要抓全面、抓整體，也要抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，抓主要矛盾和矛盾的主要方面。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、推動各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展的神圣職責(zé)，其一言一行、一舉一動，對黨員干部具有重要的示范引領(lǐng)作用。把這部分人抓好了，就能帶動黨員干部齊步向前走。因此，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，就抓住了作風(fēng)建設(shè)的“牛鼻子”。
抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。無論是在革命戰(zhàn)爭年代、和平建設(shè)時(shí)期，還是在改革開放新時(shí)期，我們黨都非常重視抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。革命戰(zhàn)爭年代，喊一聲“跟我上”和吼一聲“給我上”，一字之差、天壤之別。新中國成立以后，也是因?yàn)橛幸淮笈窠乖５摗⒐任牟?、楊善洲、張富清這樣的英雄模范率先垂范，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不斷開創(chuàng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展新局面。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持以上率下，立新規(guī)、樹新風(fēng)、開新局，推動黨的作風(fēng)建設(shè)取得重大歷史性成就。實(shí)踐證明，從領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”抓起，就能促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，營造良好的政治生態(tài)。
抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，是解決黨內(nèi)存在突出問題的迫切需要。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持反“四風(fēng)”、反腐敗、反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象多管齊下，取得顯著成效。同時(shí)也應(yīng)看到，享樂奢靡歪風(fēng)不時(shí)抬頭，違規(guī)吃喝送禮時(shí)有發(fā)生，有的領(lǐng)導(dǎo)干部仍熱衷私下聚會，違規(guī)吃喝收禮，有的人甚至“四風(fēng)”問題和“七個(gè)有之”交織勾連，等等。這些作風(fēng)問題的存在往往與領(lǐng)導(dǎo)干部自身要求不嚴(yán)、履行管黨治黨責(zé)任不力密切相關(guān)。因此，必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，從領(lǐng)導(dǎo)干部自身嚴(yán)起、管起。
領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下
在深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育中，要堅(jiān)決防止形式主義敷衍應(yīng)對，務(wù)必把領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”切實(shí)擺進(jìn)去。領(lǐng)導(dǎo)干部真正帶頭嚴(yán)格要求自己，帶頭開展批評與自我批評，帶頭嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，是確保學(xué)習(xí)教育出成果、結(jié)碩果的重要措施和抓手。
領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭。特權(quán)是一種危害極大的腐蝕劑，不僅割裂黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，而且干擾黨內(nèi)政治生活、破壞黨內(nèi)政治生態(tài)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對手中的權(quán)力慎之又慎，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，真正做到嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的教育和約束，給全黨帶個(gè)好頭，這是反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象的重中之重。唯有如此，才能真正把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和整治“四風(fēng)”問題的成果鞏固下來，達(dá)到預(yù)期的政治目標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭沖在前、干在先。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭走好新時(shí)代黨的群眾路線，深入到基層一線、融入到群眾當(dāng)中，弄清楚人民群眾的急難愁盼問題，弄清楚基層亟待解決的突出問題，有針對性地研究解決。要增強(qiáng)政治責(zé)任感、歷史使命感，直面矛盾問題不回避，鏟除頑瘴痼疾不含糊，應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不退縮，沖鋒在先、攻堅(jiān)在前，帶動廣大黨員干部立足崗位，在推動高質(zhì)量發(fā)展、加強(qiáng)基層治理、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)群眾，實(shí)打?qū)嵽k好為民事，守住兜牢“針尖”般的小事小節(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要靜下心來，邊學(xué)習(xí)，邊自省，多照“思想鏡子”，多拭“思想灰塵”，做到自警自省自勵(lì)、慎獨(dú)慎初慎微，強(qiáng)化紀(jì)律意識、加強(qiáng)自我約束，決不讓“四風(fēng)”歪主意在頭腦中占了上風(fēng)。同時(shí)又要切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督意識，正確對待監(jiān)督，自覺主動接受監(jiān)督，習(xí)慣在監(jiān)督和約束的環(huán)境下開展工作。要虛心傾聽人民群眾的意見和建議，讓群眾來評判工作實(shí)不實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)不嚴(yán)、成效好不好，找到自身不足，切實(shí)整改糾正。
鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，切實(shí)選好用好管好“關(guān)鍵少數(shù)”
政貴有恒，治須有常。各級黨組織要準(zhǔn)確把握新時(shí)代新征程加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的新任務(wù)新要求，始終以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施切實(shí)選好用好管好“關(guān)鍵少數(shù)”，推動作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)，見行見效。
抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，黨性就是最大的德。要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部對習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述、習(xí)近平總書記關(guān)于深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的重要講話和重要指示精神的學(xué)習(xí)，教育領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)，自覺用黨章黨規(guī)黨紀(jì)約束自己的言行。
抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用。端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的治本之策。將作風(fēng)考察貫穿領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全過程，多維度、全方位地考準(zhǔn)考實(shí)干部作風(fēng)，從干部履歷、工作實(shí)績、考評考核和日常表現(xiàn)中見微知著，仔細(xì)甄別是否存在形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題，切實(shí)把求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，能真正解決實(shí)際問題的干部選上來。要堅(jiān)決抵制各種違規(guī)行為，堅(jiān)決糾正各種不正之風(fēng)，匡正選人用人風(fēng)氣，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。
抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。要強(qiáng)化上級黨組織對下級“一把手”的管理監(jiān)督，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督，讓他們時(shí)刻感受到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在行使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職權(quán)過程中堅(jiān)持抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一，盯緊領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，以抓好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，以上率下，一級帶一級，上下全面發(fā)力，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
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